在如今激烈竞争的商场和职场里，培训管理者的角色已经发生了重大变化，企业的培训管理模式也正在经历着巨大变革。培训管理需要从行政性管理（有型）转变为能力管理（有效）及绩效管理（有果），培训管理者需要转变为员工职业发展指导员（Competencies developer）和组织绩效伙伴(Business partner)。正因如此，培训管理注定成为了企业管理的一项核心培训内容。
2011年11月25日，BSI Learning于上海外滩茂悦大酒店举办了经理人俱乐部培训管理专场沙龙，来自BSI培训部的优秀讲师及管理层同事与来自各个不同行业企业的高级管理层代表们进行了深入的沟通及探讨。
各公司高管欢聚在BSI会场
BSI Learning业务拓展经理华莉女士对BSI的精要介绍加深了大家对BSI 的了解，也开启了此次沙龙活动的精彩之门。BSI 的百年历史、专业团队及深厚文化让与会者印象深刻，BSI 注意细节、用心服务客户，并博采众家之长帮助企业创造价值的理念，也获得大家的认同。
孙世俊院长认真聆听各小组讨论
本次沙龙由BSI资深讲师,BSI商学院院长孙世骏老师主导。他与大家共同分析了目前企业培训管理这面临的挑战，并分享了他多年的实践经验和心得。一个好的经理人和培训管理者如何调整自己的角色和位置，如何站在企业的角度运行培训机制以及为企业创造更多的价值，这些迫在眉睫的问题使大家陷入深思，继而引发热烈的讨论。
参会者各抒己见
孙世俊老师帮助大家梳理并分析问题
抽奖环节—BSI 送出参加"培训管理师课程"免费名额2个
此次培训管理专场沙龙紧密结合企业业务发展的管理培训和教练服务，与大家分享了各家企业的培训管理模式经验。通过此次交流会， 参会客户们更加了解了BSI的业务和优势，同时BSI对客户们的需求和状态也有了进一步的认识，让我们更有信心在今后为客户提供更优质的产品和服务！
BSI秉承一切从客户角度出发的信念，希望融汇其全球丰富的管理实践与长期管理探索的独到见解，为企业培训的转变提供有效的整体解决方案： 运用系统的管理方法，搭建企业的全面学习平台,持续迈向培训管理的"卓越之路"！
