管理风险可减少事故、遵守法律并改善绩效
许多组织都在实施职业健康与安全管理体系 (OHSMS)，将其作为风险管理战略的组成部分以应对不断变化的法规要求并保护其员工。
OHSMS 提供一个框架，便于您的组织不断发现和控制其健康与安全风险、减少事故发生可能性、协助遵守法规并改善总体绩效，从而促进安全健康的工作环境。
OHSAS 18001 是职业健康与安全管理体系的国际公认评估规范。 它由一些主要的贸易团体和国际标准与认证机构开发，旨在填补第三方认证国际标准的空白。
OHSAS 18001 可以与 ISO 9001 和 ISO 14001 兼容，以帮助您的组织有效履行健康与安全义务。
OHSAS 18001 解决以下关键领域的问题：
- 危害识别、风险评估和风险控制计划
- OHSAS 管理项目
- 结构与责任
- 培训、认识与能力
- 咨询与沟通
- 运营控制
- 事故应急准备和响应
- 绩效衡量、监控与改进
任何组织凡希望实施一套正式的程序，减少与工作环境中的健康和安全相关的风险，从而保护员工、客户和公众，都可以采用 OHSAS 18001。
BSI的优势：
BSI集团已经获得了ANAB(ANSI-ASQ National Accreditation，美国国家认可机构)对OHSAS 18001职业健康安全管理体系认证领域的全球认可！同时，BSI中国公司也已经获得了CNAS（中国合格评定国家委员会）对GB/T 28001认证的国家认可。目前在OHSAS领域，BSI是唯一可以提供具有国际和国内双认可标志证书的国际认证机构。
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更多认证信息请填写咨询表格查询，或填写一份询价申请表要求报价。
在竞争激烈的市场环境中，您的客户需要的不仅仅是供应商提供低廉的价格。企业需要证明它们的管理有效而负责，需要证明它们能够提供可靠的服务，不会发生过多因工作事故和问题导致的停工。
认证 OHSAS 18001 管理体系可让组织证明其符合规范，同时带来以下好处：
- 潜在减少事故数量
- 潜在减少停工时间和相关成本
- 证明您遵纪守法
- 向利益关系方证明您对健康和安全的承诺
- 证明您的工作方法创新而富有远见
- 接触新客户和业务合作伙伴的途径更广
- 更好地管理现在和将来的健康安全风险
- 潜在降低公众责任保险成本
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我们是评估和培训领域的专家，我们的公开及内部课程网络致力于传授您在标准注册过程前后以及过程中所需的技能。
我们提供以下课程的公开培训和内训：
2007年7月2日，OHSAS 18001:2007新版发布，同时也对标准的转换期做出了明确的要求。作为新版标准制定机构，英国标准协会（BSI）将通过新版标准的内部审核员培训，带给企业最新的新版标准的信息，使企业能够独占先机，有效作好换版应对工作，更快更好的建立符合新版要求的职业健康安全管理体系，并持续有效的进行企业内部审核工作。
2007年7月2日，OHSAS 18001:2007新版发布，同时，被采用为英国的国家标准:BS OHS18001:2007，并对标准的转换期做出了明确的要求。作为新版标准制定机构，英国标准协会（BSI）将通过新版标准的主任审核员培训，带给您最新的新版标准的信息，使您能够独占先机，并成功注册为OHSAS18001:2007新版审核员。
为了使学习者具备识别，评估职业健康安全风险的专业能力。学习者将从课程中了解到如何结合企业实际生产工艺状况，进行系统化的识别危险源，评估风险，并建立有效的系统化的管控措施。
摆在管理层面前的问题是：如何有效控制与EHS相关的风险？如何持续改进EHS相关的业绩？从而保证企业的健康发展。BSI以其对EHS管理的实际经验和对EHS管理体系的理解策划此课程，相信能对企业管理层的上述问题提供一个解决方案。
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更多关于OHSAS 18001职业健康安全管理体系课程，敬请查询BSI中国管理学院培训信息。
每个组织在实施职业健康与安全管理体系时都需要考虑几个重要步骤：
1. 购买规范
在开始准备申请之前，您需要获取一份规范副本。
2. 查看支持文献
我们提供大量刊物，帮助您了解和实施职业健康与安全管理体系。
3. 考虑培训
我们提供一系列研讨会、讨论会和OHSAS 18001培训课程，帮助您实施和评估自己的职业健康与安全管理体系。
4. 审核咨询方案
您可以就如何最好地实施职业健康与安全管理体系从独立顾问处获取建议。他们可能在实施方面拥有丰富经验，可以帮助您避免犯代价昂贵的错误。
5. 设计 OHSAS 18001 管理体系
OHSAS 18001 规范遵照“计划－执行－检查－审核”的循环，同时注重持续改进。该模型可与 ISO 14001 等其他管理体系文件结构相互协调。
管理体系文件的这种一致性有助于促进整合管理体系的实现。
以下步骤有助于形成管理体系的基本结构并与 OHSAS 18001的结构相关联。
计划
在计划阶段，您应该：
- 确保得到最高管理层的承诺
- 在最高管理层的授权下确定公司的职业健康与安全政策
- 必须完成计划以建立危害识别、风险评估以及实施必要控制措施的框架
- 必须确定和理解法律义务、设定目标并实施达到这些目标的管理方案。整个过程应予以记录
实施健康与安全管理体系
此时您应该：
- 确定角色与责任
- 制定关于员工和其他利益相关方的 OHS 信息咨询与沟通程序
- 记录流程并制定文件和数据控制体系
- 应用运营控制体系
- 制订应急计划和程序
- 检查管理体系并采取任何必要的纠正措施
您应该通过以下方式致力于持续改进管理体系：
- 引进绩效衡量与监控的做法
- 确定并记录关于事故、事件、违规行为以及纠正和预防措施的责任与职权
- 建立记录和记录管理程序
- 审核与评估管理体系的绩效
- 按确定的时间间隔对体系进行管理层审核
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