内训

内训流程:

1. 客户提出内训设想
   企业培训负责人根据自身实际需求提出内训设想
2. 共同讨论并分析需求
   BSI的专业培训顾问直接与企业培训负责人沟通,讨论并分析需求
3. 递交内训方案
   BSI的专业培训顾问根据客户需求制定并提交初步的培训方案
4. 深入展开前期调研
   这一阶段对于内训的有效实施至关重要。培训顾问将与内训参加者通过访谈直接沟通，深入了解他们的工作职责、困惑以及对培训的期望
5. 调整并确定内训方案
   培训顾问根据深入调研所获得的信息，与企业培训负责人沟通，为客户度身定制个性化的内训方案
6. 课程的个性化设计
   培训顾问针对客户公司的实际情况，进行课程的个性化设计
7. 实施内训
   BSI专来培训顾问为客户精心实施有效的内训
8. 内训效果评估
   参加人员对内训收益、内容、讲师、培训形式等方面进行评估，以了解其对内训的满意度
9. 内训跟踪服务
   培训顾问对内训情况进行深入总结，培训参加者可通过电话、邮件等方式与顾问直接沟通，共同探讨解决参加得在工作中遇到的疑问。

致电BSI 各地区培训负责人垂询培训课程相关事宜，或填写一份询问表格。